En 2013, dans le cadre de l'accord sur le contrat de génération, EMC2 a souhaité accompagner les salariés futurs retraités. « Ils ont souvent fait toute leur carrière au sein de la coopérative, souligne Bruno Allard, directeur des ressources humaines. Il était important de les aider à réussir au mieux ce changement de vie, comme nous le faisons au cours de leur carrière. »
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